募集要項
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| 職種 | 総合職(営業職) |
| 仕事内容 |
食品パッケージの提案営業をお任せします。 【飛び込み・ノルマ等はありません】 【具体的には】 スーパーや食品メーカー、食品工場、 外食チェーン店に欠かせない食品パッケージを扱う営業として、 既存のお客様への提案営業と新規開拓の両方を担います。 約80年の歴史があるため、多くのお客様から信頼をいただき、 企業様からの紹介による新規顧客開拓も多数あります。 ≪当社の強み≫ 強みは、食品パッケージの企画・デザイン・製作・販売までトータルに行えること。 企画開発力とクオリティーの高さで多くの取引先から信頼され、 スーパーやコンビニなどの新商品企画から参加し、開発にも携わっています。 ≪入社後の流れ≫ 入社後半年ほどは先輩社員からのOJT研修を予定しています。 実務を通して提案方法や商談のノウハウを学びます。 |
| 応募資格 | 専門・短大・大卒以上/要普通免許(AT限定可) |
| 就業時間 | 8:30〜17:30 |
| 勤務地 | 川崎支店、東京支店、多摩支店、千葉支店、埼玉支店、大阪支店、名古屋支店、福岡支店、札幌支店 |
| 休日・休暇 |
週休2日(土曜日・日曜日) 夏期及び年末年始 年間休日117日(2023年実績) |
| 給与 |
月給235,000円以上 ※中途採用の場合は前職の給与、経験・能力等を考慮して優遇します。 【賞与】 年2回 (7月、12月)+決算賞与(業績による) ※2017年以降、8年連続で決算賞与は支給されています 【年収例】 380万円/入社1年目(月給27万円+諸手当+賞与) 445万円/入社3年目(月給28万5000円+諸手当+賞与) 470万円/入社5年目(月給30万円+諸手当+賞与) |
| 手当 |
・営業は社用車を1人につき1台貸与 ・ガソリン代全額と駐車場代の補助あり(会社規定に基づく) ・電車通勤の場合は交通費支給(会社規定に基づく) ・出張手当 ・役付手当 ・地域手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ※地域手当は、営業担当者の担当顧客範囲が広がり、転居を伴う内示の際等に3万円を上限に支給されます。 ※住宅手当は、現在の住居(実家など)から通えずに単身で引っ越す場合、勤務する拠点から引越す家までの距離に応じて2万円を上限に支給されます。 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金 定期健康診断、退職金制度、研修制度、社員研修旅行(海外) 、社用車貸与 、家賃補助制度 |
| 職種 | 総合職(DXエンジニア) |
| 仕事内容 |
食品トレーの専門商社・ヨネヤマで、 「現場の声を仕組みで解決する」DXエンジニアとして働きます。
あなたのアイデアが、ヨネヤマ全体を少しずつ動かしていきます。 |
| 応募資格 | 高卒・専門・短大・大卒以上 |
| 就業時間 | 8:30〜17:30 |
| 勤務地 | 東京支店 |
| 休日・休暇 |
週休2日(土曜日・日曜日) 夏期及び年末年始 年間休日117日(2023年実績) |
| 給与 |
月給235,000円以上 ※中途採用の場合は前職の給与、経験・能力等を考慮して優遇します。 【賞与】 年2回 (7月、12月)+決算賞与(業績による) ※2017年以降、8年連続で決算賞与は支給されています 【年収例】 380万円/入社1年目(月給27万円+諸手当+賞与) 445万円/入社3年目(月給28万5000円+諸手当+賞与) 470万円/入社5年目(月給30万円+諸手当+賞与) |
| 手当 |
・営業は社用車を1人につき1台貸与 ・ガソリン代全額と駐車場代の補助あり(会社規定に基づく) ・電車通勤の場合は交通費支給(会社規定に基づく) ・出張手当 ・役付手当 ・地域手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ※地域手当は、営業担当者の担当顧客範囲が広がり、転居を伴う内示の際等に3万円を上限に支給されます。 ※住宅手当は、現在の住居(実家など)から通えずに単身で引っ越す場合、勤務する拠点から引越す家までの距離に応じて2万円を上限に支給されます。 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金 定期健康診断、退職金制度、研修制度、社員研修旅行(海外) 、社用車貸与 、家賃補助制度 |
内定まで3週間~1か月を想定しています。キャリア採用の方の入社日につきましては応相談となりますので、遠慮なくご希望をお伝えください。
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お返事いたします
一次選考を通過された方は
面接をお願いしています。
面接は全部で2~3回を
想定しております。
面接から約1週間後に
合否をご連絡いたします
ご応募の参考となるように、過去にいただいたご質問とその回答をまとめました。
その他、ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
営業職の方は入社までに普通自動車運転免許の取得をお願いしております。
ご自宅から通勤圏内の拠点への異動はございます。ただし、転勤・異動は比較的少なく、1つの拠点に10年以上在籍している社員も少なくありません。また、エリア(関東・東海・名古屋)を跨いだ転勤はほぼ事例はありません。
エントリーから内々定までは1.5ヶ月程度です。学生の皆さまのスジュールに合わせて進めるため、時期によってはエントリーから2週間で内々定まで進まれた方もいます。
自宅・希望勤務地・適性などを考慮したうえで決定いたします。新卒社員の場合は、例年入社の2ヶ月前迄に最終決定を予定しています。
エントリー時に業界の知識は一切なくて構いません。現在活躍中の社員も入社後に知識を深めています。
粘り強さ、行動力、利他性の三つが当社の求める人物像であり、成果を上げている人の特徴です。
休日は年間で117日ございます。年に1度必ず5連休を取る制度等もあり、オンとオフのバランスはつける事ができます。
本社研修、拠点研修、工場研修等、様々な研修を用意しています。中期的に育成をしていく環境であり、現場での独り立ちまでは約1年半ほどかけています。2年目以降も様々な機会を作り、人材育成に注力しています。
様々な入社理由がありますが、以下の様な声をいただく事が多いです。
「営業として裁量権を認められているが、ヨコの繋がりも強いという点に惹かれた。一人ではなく、会社全体で成長をしていく事に魅力を感じた。」
「色々なチャレンジができるだろうなと思った。「裁量」の大きさという面に魅力を感じていた。」
「食に関わる仕事がしたかった。また、選考を通じて自分の事を理解しようとしてくれていると感じられて安心した。」
平均的に月で20時間程度ですが、繁忙期・閑散期によっても状況はかなり変わります。
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